職種：総合職／マンション管理のフロント職

業務内容

●「Brillia」を中心とした東京建物分譲物件や他社分譲物件のマンションの管理業務
マンションの居住者が快適かつ安心して暮らせるように、サポートをして頂きます。

・居住者で構成される管理組合とのコミュニケーション
・総会や理事会における会計報告や設備保守点検報告
・老朽化した設備の修繕や補修提案
・管理規約改訂のアドバイス
・担当マンションの巡回

マンションの居住者とじっくりと向き合っていただきたいため、担当をお願いするマンションは平均8~9棟。
一干戸を超えるような大規模マンションの場合は、1棟のみの担当となる場合もあります。

求めている人材

◆営業経験、マンション管理業務経験、不動産業界での経験、いずれかの経験がある方。
◆管理業務主任者資格保有者 歓迎
◆第二新卒歓迎

勤務地

首都圏（本社、横浜支店）

雇用形態

正社員

給与例

当社規程により
●月給23万3,160円（残業代別途）～36万8,340円（25時間のみなし残業代含む）

[年収]約375万円～約570万円
※但し経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。
※上記の金額は、基本給に前年度の標準的な賞与額を加えたものです（残業代別途）。

昇給

年1回（4月）※但し昇給額は個人業績を考慮します。

賞与

年2回（6月、12月）
支給額は会社業績および個人業績を考慮します。

勤務時間

月曜日～金曜日：9時00分～18時00分（休憩1時間含む）
※前後1時間での時差出勤制度あり　例)9：30出社～18：30退社

休日・休暇等

土曜日・日曜日・祝日　※マンションの理事会等の都合で土・日出勤の場合は、振替休日を取得
有給休暇（時間有休制度あり）
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日・慶弔休暇
介護休業・産前産後休業・育児休業制度（育児時短勤務は小学校6年生まで）

諸手当

当社規程により
住宅手当（条件あり）、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、交通費全額支給、管理業務主任者手当（条件あり）

試用期間

3ケ月
※労働条件は本採用と同じです。

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

提出書類

履歴書・職務経歴書

提出方法

エントリー後、メールにて提出方法をご案内いたします。

郵送先

〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番10号　日本橋丸善東急ビル9階
(株) 東京建物アメニティサポート　人事部採用担当　キャリア採用係宛

採用担当者

人事部

キャリア採用担当（TEL：03-6777-6692）

福利厚生・研修制度

研修

OJT（３ヶ月）、ビジネススキル基礎研修（外部）、管理業務主任者資格取得支援プログラム
その他フォローアップ研修（一部支店・事業所は対象外）

福利厚生

資格取得支援制度、積立有給休暇制度、退職金制度（確定拠出年金による）、東京建物持株会、財形貯蓄制度、団体保険制度、特別弔意金制度、ベネフィット・ステーション倶楽部（※福利厚生サービス会員として、各種サービスの利用が可能）、保養所（強羅・河口湖）、各種表彰制度（永年勤続、功績・考案、資格取得） 他